FORMATION DE GROUPE 12 personnes max en intra entreprise

Thèmes autour de la communication, du management et du développement personnel

Formation de groupe

Vous allez vous épanouir avec la synergie du groupe ; les uns et les autres se portent et s’aident à aller vers le meilleur d’eux mêmes  dans un cadre bienveillant, structuré et dynamique.
Vous évoluerez entre théorie et pratique. Ici, l’accent est mis essentiellement sur la pratique.

Le jeu permet à chaque « je » d’absorber la théorie et de vivre son expérience de formation concrètement.
Chacun repart avec des résultats directement applicables  !

 

L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé

Lors de l’entretien préalable avec le client, nous qualifions spécifiquement son besoin de formation, en communication ou management, et nous créons ensuite le programme pédagogique qui permet d’atteindre les objectifs spécifiques visés en termes de compétences, savoirs être et savoirs faire, par exemple:

  • Savoir utiliser les outils de l’analyse transactionnelle
  • Savoir être impactant lors de la prise de parole en public
  • Savoir convaincre avec les outils de l’acteur

L’adaptation des modalités pédagogiques aux objectifs de la formation

Tous les stages proposés par Camille Solal Consulting reposent sur une alternance entre la théorie enseignée par cours magistral et démonstration et la pratique avec le transfert de savoir-faire et d’attitudes; la maïeutique, la découverte, les exercices concrets, les jeux de rôle, l’utilisation de la caméra, les tests avec les participants et les analyses de situations filmées permettent une appropriation rapide des sujets par les stagiaires.

L’évaluation du positionnement à l’entrée et à la sortie

Lorsqu’une demande de formation est formulée auprès de l’organisme, nous évaluons le degré de motivation et de connaissances des sujets des stagiaires de 0 à 10. Notre aide au positionnement avant l’entrée en formation permet aux candidats d’être acteurs de l’élaboration de leur parcours. Camille Solal Consulting a pour objectif prioritaire l’autonomie des apprenants, ainsi chaque aspirant à la formation est mis en situation d’évaluation de son niveau et de sa motivation avant le début des ateliers. Le « positionnement » avant l’entrée en formation est donc un préalable systématique à la conception d’un parcours de formation personnalisé. A la sortie de la formation, un questionnaire individuel est remis à chacun à « chaud » puis est envoyé un mois après le stage pour évaluer le positionnement du stagiaire. Chaque apprenant peut ainsi formuler son souhait de continuer à se former sur le même thème ou un autre thème et poursuivre son apprentissage continu.

Les modalités d’accueil et d’accompagnement

Dès la validation par les stagiaires de la convention, du règlement intérieur, du devis et du programme pédagogique, je leur envoie par mail les indications géographiques précises pour se rendre aux bureaux de Camille Solal Consulting ainsi que le rappel de l’agenda des séances prévues. Etant la conceptrice et l’animatrice des sessions, je suis facilement identifiable et joignable par les stagiaires entre les journées de formation; ceux-ci sont informés qu’ils peuvent me contacter pour toute question par téléphone, mail, ou messagerie instantanée (skype, googlemeet,whatsapp)

La conformité et l’adaptation des équipements et locaux

Camille Solal Consulting a ses bureaux au sein de la société REGUS, au 140 bis rue de Rennes 75006 PARIS ou 103 rue de GRENELLE 75007 PARIS. Ces locaux sont en totale conformité avec la règlementation pour l’accueil du public.

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Camille SOLAL

Coach certifié (ICI COACH, Paris)
Core 100 Robbins-Madanes
Art-thérapeute certifiée (PROFAC)
Actrice professionnelle